Donato Cavallo

Con L.R. 6 febbraio 2025, n. 3, Art. 26 (Modifiche alla l.r. 25/2023) il trattamento economico spettante al Direttore generale è equiparato al trattamento economico omnicomprensivo riconosciuto ai Direttori dei Dipartimenti regionali: compenso fisso, stabilito nell’100% del trattamento economico più elevato (trattamento tabellare e indennità di posizione) riconosciuto ai Direttori di Dipartimento della Giunta Regionale e un compenso variabile, non superiore al 30% di quello fisso, correlato al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati assegnati a seguito di apposito processo di valutazione e di misurazione della performance ai sensi del D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii.